Atividades Internas da Rede ECG
O funcionamento da Rede baseia-se na troca regular de experiências e de saberes e no trabalho colaborativo no quadro de grupos de trabalho. Os membros reúnem presencialmente três vezes por ano, em diferentes locais, ao mesmo tempo que utilizam meios de comunicação digital. A animação e coordenação da Rede está a cargo da Equipa de Dinamização (EdD), anualmente renovada.
Encontros de trabalho
Encontros de trabalho da Rede ECG em 2014/15
Encontros de trabalho da Rede ECG em 2015/16
Encontros de trabalho da Rede ECG em 2016/17
Elenco de todos os Encontros de trabalho da Rede ECG já realizados:
- 1º Encontro (criação da Rede ECG): Lisboa, 12/10/2013
- 2º Encontro: Porto, 1/02/2014
- 3º Encontro: Lisboa, 17/05/2014
- 4º Encontro: Lisboa, 11 e 12/10/2014
- 5º Encontro: Baixa da Banheira, 7/02/2015
- 6º Encontro: Gualtar/Braga, 11/04/2015
- 7º Encontro: Lisboa, 14 e 15/10/2015
- 8º Encontro: Lisboa, 6/02/2016
- 9º Encontro: Gualtar/Braga, 9/04/2016
- 10º Encontro: Lisboa, 8 e 9/10/2016
- 11º Encontro: Porto, 4/02/2017
- 12º Encontro: Águeda, 22/04/2017
- 13º Encontro: Lisboa, 14 e 15/10/2017
- 14º Encontro: Lisboa, 3/02/2018
- 15º Encontro: Porto, 12/05/2018
- 16º Encontro: Lisboa, 26 e 27/01/2019
- 17º Encontro: Torres Vedras, 18/05/2019
Estratégia de comunicação da Rede
Historial das várias EdD
As responsabilidades da Equipa de Dinamização (EdD) foram assim definidas no 3º Encontro de trabalho da Rede ECG (Lisboa, 17 maio 2014):
1. Fomentar a comunicação regular entre os membros da Rede
2. Preparar as reuniões presenciais da Rede
3. Informar sobre os resultados das reuniões da EdD (que se destinam, sobretudo, a fazer o ponto de situação das atividades e a ver de que forma se pode contribuir para agilizar o trabalho da Rede).
A renovação da EdD
- deve ser parcial - importa manter sempre algum(ns) elemento(s)
- deve ter em atenção a diversidade de género e geográfica, sem que os seus membros representem os locais a que estão ligados
- concretiza-se no 1º Encontro de trabalho da Rede de cada ano letivo, uma vez que só aí se conhecem as diferentes disponibilidades
- na base de "mandatos" com a duração de, pelo menos, 1 ano e, no máximo, de 3
- com um número de elementos que não deve ser rígido.
A constituição das EdD tem integrado os seguintes elementos:
Em 2013/14: CIDAC, FGS, Mário Almeida, Teresa Martins
Em 2014/15: Alda Matos, CIDAC, FGS, Luís Santos, Teresa Martins
Em 2015/16: Ana Maria Rolim, CIDAC, FGS, Luís Santos
Em 2016/17: Anabela Lemos, CIDAC, FGS, Margarida Fernandes
Em 2017/18: no 13º Encontro de trabalho (Lisboa, 14-15/10/2017) foi decidido que se experimentasse não manter a estrutura de uma EdD com mandato anual, mas que a responsabilidade de dinamização fosse partilhada pelas equipas que se oferecessem para preparar os vários Encontros (ET e EN).
- Equipa responsável pelo 14º ET: Adelaide Rodrigues, Alda Matos, Mário Almeida
- Equipa responsável pelo 15º ET: Isabel Sandra Fernandes, Isabel Santos, Margarida Fernandes, Teresa Martins
Em 2018/19:
- Equipa responsável pelo 16º ET: CIDAC, Isabel Sandra Fernandes, Teresa Castro, Glória Roque
- Equipa responsável pelo XIII EN: FGS, Jesuína Pereira, Luísa T. Pereira, Margarida Fernandes, Anabela Lemos
- Equipa responsável pelo 17º ET: Adelaide Rodrigues, Glória Roque, Jesuína Pereira, Manuela Pereira
Grupos de trabalho 2019/20
Equipa responsável pelo XIV EN: CIDAC, FGS, Adelaide Rodrigues, Anabela Lemos, Ana Margarida Dias, Margarida Fernandes, Sílvia Baio